第九条

• 性
• 性别认同
• 性取向
• 比赛
• 种族
• 宗教
• 灵性
• 能力状态
• 受保护退伍军人身份
• 你身份的其他部分 

• 性骚扰
• 性侵犯
• 不正当的性行为
• 人际关系/约会暴力
• 跟踪
• 怀孕、哺乳和育儿歧视 

对怀孕、哺乳和育儿状况的保护:

第九条禁止基于性别的歧视, 包括基于怀孕和育儿状况. 由于怀孕和养育子女的需要，学院必须提供合理的住宿, 包括借口缺勤, 工作环境的变化, 或者其他参与选项.  如果您觉得没有提供合理的住宿，请通过以下方式与OC关怀联系:

cares@ftjsgg.com | 432-335-6865 | 在马刺大厦140号

• “第九条和性别歧视.美国教育部(ED).  www2.ed.gov /关于/办公室/ / ocr / docs / tix_dis列表.html.

• “性骚扰.美国教育部(ED). www2.ed.gov /关于/办公室/清单/ ocr /网页设计/ pro-students /问题/ sex-issue01.html.

• “什么是性别骚扰??性别歧视，美国教育部(ED). www2.ed.gov /关于/办公室/ / ocr /网页设计/常见问题列表/性.html # sexhar1.

• “了解你的权利:怀孕或育儿? 第九条保护你在学校免受歧视.美国教育部(ED). www2.ed.gov /关于/办公室/清单/ ocr / docs / dcl -知道权利- 201306 -标题- ix.html.

欧亚体育第九条政策

欧亚体育申诉和投诉政策

第九章| 9月22日, 2021 – 最近的立法, SB212, 需要 所有员工 (包括教职员工)在公立或私立专上教育机构工作 及时报告所知的任何事故 性侵犯, 性骚扰, 约会暴力, 或者“跟踪”是由或针对事件发生时该机构的学生或雇员犯下的." 

SB212已经 对违法违规行为给予严厉的刑事和行政处罚. 员工 不报告性侵犯事件可被指控为B级轻罪并被终止. 如果这个人故意 掩盖这一事件，他们还可能面临a级轻罪 负责. 此外, 该学院还可能因未能遵守该法案的要求而面临纪律处分，并可能招致高达200万美元的罚款. 

做报告的员工, 或者协助调查一份报告, 受法例保护吗. 在要求举报性骚扰方面，该法案只有两个例外, 性侵犯, 约会暴力或跟踪:

• if you are the victim of 性骚扰, 性侵犯, 约会暴力 or stalking; or
• 如果披露是在由学院或学院附属学生组织赞助的公众意识活动中进行的. 

请使用 不正当的性行为 链接在欧亚体育的主页底部报告所有信息 关于事件. 记者必须提供所有可能与调查有关的资料. 记者没有义务辨别该事件属于哪一类.

事先感谢您的即时支持与配合. 您是否有任何问题或需要额外的信息, 请随时与Kim McKay联系 kmckay@ftjsgg.com. 欧亚体育都有责任确保这个校园和欧亚体育的扩展中心是安全的居住场所, 学习, 工作和娱乐. 

• 一件事对你的学业、就业或学生参与产生了负面影响.
• 你担心自己或他人的安全.
• 你需要帮助和支持，但你不想透露细节或名字.
• 您想要一个禁止联系令来禁止您和另一方之间的通信.
• 你希望学院采取行动调查此事.  

• 学术住宿(复习时间表), 向远程学习过渡, 重新安排作业或考试的截止日期)
• 获得医疗和心理健康服务，包括咨询
• 校园住宿和/或餐饮的变化
• 在调查结果出来之前，不联系指令(双方没有口头通知), 电子, 写, 或彼此之间的第三方通信)
• 提供校园护送，确保您可以安全地在学校课程和活动之间移动;
• 协助确定一个倡导者，以帮助确保额外的资源或援助，包括校外和社区宣传, 支援及服务.

参议院第212号法案